Nekaj nasvetov, s katerimi nam bo v podjetništvu lažje:
Naučimo se reči NE.
Če nam je včasih »ja« pri nadrejenemu pridobil dodatno piko, v podjetniškem svetu ni tako. Če bi vsemu pritrjevali, bi že tako natrpan urnik še bolj zapolnili in to bi pripeljalo ali do živčnega zloma ali pa do tega, da bi namesto pomembnih stvari stvar posvečali manj pomembnim. Torej moramo znati presoditi, kdaj moramo reči ne in biti pri tem odločni in kritični.
Pozabimo na popolnost.
Če nam je v prejšnji službi bilo naročeno, da mora biti izdelek, pa naj bo to karkoli, popoln, v podjetju to ne drži. Če bi vsako stvar posebej izpopolnjevali do potankosti, bi za to porabili več časa ter verjetno tudi sredstev. Bolj se moramo posvečati na učinek izdelka in naše prioritete.
Pripravite se na dolge delavnike.
Če je bil naš prejšnji delovni čas od osmih do štirih, se lahko kaj hitro zgodi, da se podaljša do polnoči. Ker delamo toliko časa, je pomembno, da to, kar delamo, delamo radi.
Pripravimo se na opravljanje vseh del.
Včasih nam ni prišlo na misel to, ali so rože zalite ali tla posesana, saj je bil za to nalogo zadolžen nekdo drug. Če se odločimo iti na svoje, moramo biti zadolženi za vse, od marketinga in prodaje do vodenja, pa tudi dežurne čistilke.
Zastavimo si urnik in se ga držimo.
Samo mi vemo, kakšen urnik nam ustreza. To pa ne pomeni, da lahko zapravljamo čas za nepomembne stvari ali preprosto rečeno 'zabušavamo'. Če si popoldne želimo sprehoditi mačka ali pa se družiti s prijatelji, si za to vzamemo določene ure, preostali čas pa zapolnimo koristno.
Vir: http://mladipodjetnik.si/novice-in-dogodki/novice/7-nasvetov-kako-preziveti-razkorak-med-biti-zaposlen-in-biti-podjetnik
Gazmend Shabani
Naučimo se reči NE.
Če nam je včasih »ja« pri nadrejenemu pridobil dodatno piko, v podjetniškem svetu ni tako. Če bi vsemu pritrjevali, bi že tako natrpan urnik še bolj zapolnili in to bi pripeljalo ali do živčnega zloma ali pa do tega, da bi namesto pomembnih stvari stvar posvečali manj pomembnim. Torej moramo znati presoditi, kdaj moramo reči ne in biti pri tem odločni in kritični.
Pozabimo na popolnost.
Če nam je v prejšnji službi bilo naročeno, da mora biti izdelek, pa naj bo to karkoli, popoln, v podjetju to ne drži. Če bi vsako stvar posebej izpopolnjevali do potankosti, bi za to porabili več časa ter verjetno tudi sredstev. Bolj se moramo posvečati na učinek izdelka in naše prioritete.
Pripravite se na dolge delavnike.
Če je bil naš prejšnji delovni čas od osmih do štirih, se lahko kaj hitro zgodi, da se podaljša do polnoči. Ker delamo toliko časa, je pomembno, da to, kar delamo, delamo radi.
Pripravimo se na opravljanje vseh del.
Včasih nam ni prišlo na misel to, ali so rože zalite ali tla posesana, saj je bil za to nalogo zadolžen nekdo drug. Če se odločimo iti na svoje, moramo biti zadolženi za vse, od marketinga in prodaje do vodenja, pa tudi dežurne čistilke.
Zastavimo si urnik in se ga držimo.
Samo mi vemo, kakšen urnik nam ustreza. To pa ne pomeni, da lahko zapravljamo čas za nepomembne stvari ali preprosto rečeno 'zabušavamo'. Če si popoldne želimo sprehoditi mačka ali pa se družiti s prijatelji, si za to vzamemo določene ure, preostali čas pa zapolnimo koristno.
Vir: http://mladipodjetnik.si/novice-in-dogodki/novice/7-nasvetov-kako-preziveti-razkorak-med-biti-zaposlen-in-biti-podjetnik
Gazmend Shabani